반응형 제도개정1 육아휴직 후 퇴사해도 사업주 지원금 전액 지급 📋 목차👶 개정 배경과 필요성📋 기존 제도와 문제점🔄 개정안 핵심 내용🏢 중소기업에 미치는 영향💡 사업주가 알아야 할 혜택🗓 적용 시기와 절차❓ FAQ 고용노동부가 중소기업과 사업주들에게 반가운 소식을 전했어요! 육아휴직을 다녀온 직원이 자진 퇴사하더라도, 앞으로는 지원금을 전액 받을 수 있게 개정된다는 소식이죠. 2025년 7월부터 시행될 예정인 이번 제도 변경은, 기업이 육아휴직을 좀 더 여유롭게 허용할 수 있도록 도와줄 거예요. 중소기업 입장에선 꼭 알아둬야 할 내용이죠! 지금부터 개정 배경부터 적용 방법까지 핵심만 쏙쏙 정리해드릴게요. 🧾 👶 개정 배경과 필요성 우리 사회는 점점 더 일과 육아의 균형을 중요하게 여겨요. 특히 중소기업의 경우, 육아휴직을 허용하면서도 경제적 부.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
